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新時代下重溫“青年幹部四忌”
發布時間:2019-07-13   來源:中國江蘇網   點擊    字號:[ ]

  近日,再次捧讀習近平同志的《擺脫貧困》一書,讀到書中《從政雜談青年幹部四忌》這篇短文。文中提出青年幹部四忌:一忌急于求成,二忌自以爲是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。

  而今,一批批新時代的青年幹部,正以奮鬥姿態爭當新時代發展的排頭兵,努力創造新作爲。在全黨上下拼博前進的浪潮裏,如何永葆爲民初心,是青年幹部當前的必修課。今天,“青年幹部四忌”仍然值得廣大青年重溫研讀,其精神更是青年幹部開拓偉大征程的領航風標。

  一忌急于求成,要以繡花之功精准幹。新時代是開創進取的時代,也是急流勇進的時代,青年幹部作爲黨的事業的希望,其健康成長不僅關系著自身的命運,更關系到了國家和人民的命運。在追求大作爲的過程中,青年幹部往往拿出初生牛犢不怕虎的氣勢,爭鋒在前、爭功在前,但是在攻堅克難、解決急迫荊棘的問題上,一旦受到阻力,就大有悲觀失望、意志頓挫的表現,便由此孕育出“自陷泥淖”的危險。不深入調研,不審時度勢,一味好大喜功,必定是青年幹部成長進步的攔路虎、絆腳石。比如扶貧工作,決不是一蹴而就之事,反而需要“滴水穿石”的韌勁,更需要靜下心來“繡花”的功夫,精准實幹,務求實效。“不實在于輕發”,青年幹部熱情肯幹是好事,但想要茁壯成長仍需時間沈澱,立足做好“繡花”功,沈住氣,把根紮穩紮實。

  二忌自以为是,要俯首躬身务实干。新时代青年是最富活力、最富创造力的一代,他们志存高远,追求卓越,引领大众走在时代前列。然而,很多青年干部自是高学历、高起点,尤其是基层干部,总以为自己是象牙塔走出的天之骄子,在任何方面都游刃有余,瞧不上小事,看不起身边人,乐于享受体制带来的优越感。事实上,青年干部一定程度上缺乏群众实践经验,殊不知书本知识只是一种间接的知识,來源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结,离开了群众终将一事无成。好高骛远不等同志存高远,仰望星空必然要脚踏实地,自以为是,目空一切,总认为自己的想法、做法是对的,听不进别人的意见,说到底是一种狂妄和无知。青年干部要深知,做工作做的是群众的工作,要放下架子、俯下身子,实实在在地与群众一起苦、一块干,努力书写属于新时代青年的大美芳华。

  三忌朝令夕改,要持之以恒强劲干。因循守旧、墨守成规是新时代青年干部所摒弃的,本身无可厚非,但朝令夕改、反复无常更应是青年干部避之否之的。然而,在实际工作中,往往有许多青年干部耳根子软,容易听风即是雨,办事不坚定,决策不果断,不仅有损政府公信力,更不利于党和国家事业的推进。究其原因,一方面是因为青年干部本领不过硬,加之缺乏实践经验,奉行“老好人“主义; 另一方面是因为青年干部心理素质不过硬,对外界议论过于敏感。正所谓”兼听则明,偏信则暗“,青年干部应认清自己,找准站位,坚定为民服务的信念,并将之内化于心外化于形,持之以恒,久久为功。

  四忌眼高手低,要撸起袖子加油幹。。天下大事,必做于細。習總書記指出“在做大事上,青年幹部都要有一種老實的態度,甘做最普通的事,樂于扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣,才能不斷地積累經驗,逐步獲得社會的承認,在平凡的工作中獲得不平凡的成就。”要解決眼高手低的問題,就需要樹立起挽袖實幹的奮鬥意識,需要強化身體力行的奉獻精神。“不積跬步,無以至千裏,不積小流,無以成江海”,青年幹部要努力爲群體辦好每一件小事,急群衆所急,想群衆所想,解百姓所憂,不斷強化本領、磨練意志,在實事求是中百煉成鋼。


    (沭阳县委组织部黃穎盈,首發于中國江蘇網組工e評