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連雲港海州:“新村幹”帶活“老村子”
發布時間:2019-07-09   來源:人民日報   點擊    字號:[ ]

  爲解決部分村幹部年齡老化、視野不寬等問題,江蘇省連雲港市海州區去年啓動“本玩滙學生回本村任職”的“雙本工程”。通過公開招聘選拔出203名優秀大學生,充實到84個村的“兩委”班子。超三成“新村幹”有過創業經曆,區裏爲他們幹事創業創造方便條件,爲鄉村振興培養出一支“拉得出、幹得成、用得上”的高素質村幹部隊伍。

  天剛剛亮,在江蘇省連雲港市海州區浦南鎮尹巷村,村裏婦女們正往村委會趕。起個大早,出了啥事?

  “这些年一直在家带孩子,没有收入來源,如今贺书记带着咱们学花艺,教我们在网上开店,在家里也可以挣钱了。”前来学习的村民李芹兴欣慰地说。28岁的贺倩倩是一名“新村干”,她早在村委会等候大家,为期5天的花艺培训即将开始。

  在海州區,像賀倩倩這樣的“新村幹”還有很多。2018年起,爲解決部分村幹部年齡老化、視野不寬、青黃不接等問題,海州區通過公開招聘,分兩批選拔出203名優秀大學生回本村任職,將他們充實到全區84個村(其中5個涉農社區)的“兩委”班子。這批“新村幹”的到來,爲一些“老氣橫秋”的村子注入了新鮮血液。

  ■  招

  選拔現場火爆,考試既看理論水平也重實踐能力,爲84個村配備了203名優秀大學生

  2018年初,海州區委組織部在對79個村的大學畢業生情況開展調研時發現,很多大學生有返鄉幹事創業的意願。爲此,海州區經過謀劃,決定公開招聘有工作經曆的海州籍優秀大學生回本村任職,啓動“本玩滙學生回本村任職”的“雙本工程”。

  “我們選拔優秀大學生回本村任職,不僅有利于優化村幹部隊伍結構,同時還爲鄉村振興打造出了一支‘拉得出、幹得成、用得上’的高素質村幹部隊伍。”連雲港市委副書記、海州區委書記萬聞華說。

  沈菊林是板浦鎮菜園村走出去的大學生,在外打拼了5年後,他與朋友合夥創辦了一家裝修公司,每年分紅加上工資有20多萬元收入。2018年初,沈菊林得知招“村幹”的消息後,毫不猶豫就報名了。“這些年一直在外,苦也吃了,錢也賺了,同時厭倦了城市的喧囂,很想回家鄉幹點實事。”沈菊林說。

  和沈菊林一樣,2018年初,各地的海州籍大學生們,紛紛回老家報名應試。

  “筆試、面試現場非常火爆,全部都是年輕的面孔。”回憶起公開招聘時的場景,時任海州區委組織部組織科負責人的徐鑫依然曆曆在目,當時報名並通過資格複審的就多達701人。

  選拔考試既看理論水平,也重實踐能力,采取現場演講、民主測評、家訪、走訪群衆、調研創業項目等形式,全方位了解分析崗位匹配度等情況。“大家報名這麽熱情,選拔過程容不得半點馬虎。”海州區委常委、組織部長林田海介紹,經過嚴格挑選,兩批次公開選拔共爲全區84個村配備了203名優秀大學生,其中黨員68人,平均年齡28.7歲。

  招聘來優秀人才後,還要想辦法留住人才。爲此,海州區拿出一整套方案,建立穩定的工資增長機制和績效考核獎勵制度,爲“新村幹”們解決後顧之憂。

  ■  融

  爲每名大學生確定1名鎮街幹部、1名村幹部結對幫帶,讓“新村幹”有職可履、有事可做

  走進海州區浦南鎮江浦村,一座座全自動智能大棚映入眼簾。記者來到江浦村村委會時,正好碰上了一隊參觀者,村委會主任助理張晶晶正講解村裏産業的發展情況,因爲有過多年導遊工作經驗,張晶晶當起講解員來也是專業範兒十足。

  據海州區委組織部副部長黃勇介紹,此前,海州區572位村“兩委”班子成員中,45歲以上占58%,高中及以下學曆占68%。隨著203名優秀大學生回本村任職,這一狀況得到極大改善。這些人全部爲全日制大專以上學曆,其中,有3年以上工作經曆的180人,有自主創業經曆的77人。

  “他們年輕,敢闖敢幹。”黃勇說,大學生村幹部的加入,使村“兩委”班子結構得到充分優化,當然,也有一些人會不太適應,“比如豬圈整改、稭稈禁燒,一些‘新村幹’不知道如何與村民溝通。”

  爲幫助“新村幹”迅速融入農村,紮根農村,海州區建立了結對幫帶制度,爲每名回本村任職大學生確定1名鎮街幹部和1名村幹部進行結對幫帶。此外,海州區還制定管理辦法,確保回本村任職大學生有職可履、有事可做、有章可循。

  “剛開始時,村民思想工作不會做,經常碰一鼻子灰,但村幹部們耐心地教我,慢慢地我也懂門路了。”沈菊林說,現在,他已經完全適應了農村的工作和生活方式。

  ■  創

  超三成“新村幹”有創業經曆,區裏爲他們創造方便條件,助力46人在村裏成功創業

  海州區浦南鎮草舍村的蔬菜地裏,幾位本村的中年婦女正忙著打理新培育品種的幼苗。“感謝小孫,讓我們在家門口就有好工作,一天能掙100多。”村民口中的小孫就是草舍村村委會主任助理孫康亮。

  草舍村盛産西紅柿,但菜農們種的都是普通品種,賣不上好價錢。2018年9月,孫康亮決定自己創業,投資20多萬元承包了三個蔬菜大棚,他在裏面種起了新品種小西紅柿,在網上賣得很火。“接下來,我還得帶著大家一起致富。”孫康亮說。

  據海州區委組織部統計,在回本村任職的村幹部中,37.9%擁有創業經曆,從事電商銷售的27人、從事種植養殖業的24人、從事教育培訓的13人。“‘新村幹’們創業經驗豐富、幹勁足,只要加以幫扶,就能快速出成效。”林田海說。海州區爲了鼓勵“新村幹”在本村創業,在項目推介、技術引導、獎勵補貼等方面提供一系列服務支持。

  目前,已有46名“新村幹”開始在村裏創業。海州區還成立了創業協會,對接金融機構、投資平台設立“農創貸”,聘請19名創業導師,助推創業成功。此外,有關部門定期發放學習書籍,組織研討沙龍活動,幫助“新村幹”了解政策、拓寬視野。

  “接下來,海州區還將搭建優惠政策平台,優先給予土地審批、小額信貸等優惠政策,提升‘新村幹’創業成功率。”林田海說。如今,“新村幹”們幹事創業熱情持續高漲,帶領村民們走出了發家致富的好路子。

 

    (王伟健)